Да, Единното разрешение за пребиваване и работа (ЕРПР) може да бъде подновявано, ако са изпълнени определени условия. Подновяването е възможно, когато продължават основанията, въз основа на които е било издадено първоначалното разрешение.
Условия за подновяване на ЕРПР:
1. Трудово правоотношение:
o Трудовият договор с настоящия работодател трябва да бъде валиден или да бъде удължен.
o Ако има промяна на работодателя, трябва да се премине през нова процедура за издаване на разрешение (не подновяване).
2. Легален престой:
o Подновяването трябва да бъде заявено преди изтичането на срока на настоящото разрешение.
o Работникът трябва да е запазил статута си на законно пребиваващ.
3. Документи:
o Подновяването изисква подаване на актуализирани документи, като:
-Трудов договор или друг документ, доказващ основанието за престой и работа.
– Доказателства за медицинска застраховка.
– Адресна регистрация в България
4. Съответствие с изискванията:
o Позицията, която заема работникът, трябва да продължава да отговаря на
изискванията за пазара на труда, включително минимално заплащане и условия за
заетост.
Процедура за подновяване:
1. Заявление: Подаването на заявление за подновяване се извършва в дирекция “Миграция”
към Министерството на вътрешните работи, обикновено от работодателя.
2. Оценка: Агенцията по заетостта и дирекция “Миграция” оценяват дали са изпълнени
всички законови условия.
3. Срок на валидност: Подновеното разрешение се издава за нов срок, съответстващ на
продължителността на трудовия договор, но обикновено до 1 година (или до 3 години в
специфични случаи).
Важно:
• Подновяването трябва да бъде инициирано достатъчно рано, за да се избегнат
прекъсвания в легалния статут на работника.
• При нарушения на трудовото или имиграционното законодателство подновяването може
да бъде отказано.