Monday - Friday8AM - 9PM
Visit our social pages

Какви са сроковете за наемане на сезонни работници от трети страни? Колко време след като сключим договора работника ще може да започне работа във фирмата?

Сроковете за наемане на работници от трети страни за сезонна работа в България зависят от вида на работата и времето, необходимо за извършване на необходимите административни процедури.

Основни аспекти
1. Срокове за разрешение за работа за сезонни работници:
• Сезонни работници с разрешение за работа до 3 месеца: Разрешението може да бъде издадено за период до 90 дни (краткосрочен престой) в рамките на една календарна
година.
• Сезонни работници с разрешение за работа до 9 месеца: Работниците могат да бъдат наети за сезонна работа за период до 9 месеца в рамките на една календарна година.

Обаче те могат да работят само в съответните сезони (например в земеделието, туризма и
др.).

2. Процедура за наемане и срокове за започване на работа:
• Подготовка на документи: Работодателят трябва да подготви необходимите документи, включително заявление за разрешение за работа, трудов договор и други доказателства, свързани с наемането на работника.
• Подаване на заявление: Работодателят подава заявление за разрешение за работа към Агенцията по заетостта и Министерството на вътрешните работи. Тази процедура
обикновено отнема около 1-2 месеца, в зависимост от изискванията и натовареността на съответните институции.
• Виза и разрешение за работа: В някои случаи може да се изисква и Виза D (за работници, които ще работят над 3 месеца), което добавя още около 1 месец към процедурата. Визата се издава от българското посолство или консулство в страната на произход на работника, като сроковете за обработка също могат да варират в зависимост от натовареността на посолствата в различните държави.

3. Колко време след сключване на договора работникът може да започне работа?
• Обикновено, след като работодателят сключи трудовия договор и подаде необходимите документи, процедурата за получаване на разрешение за работа и/или виза може да отнеме около 2-3 месеца. За работници явяващи се на интервю в посолството ни в Ню Делхи, Индия, процедурата може да отнеме повече време.
• Ако работникът е от трета страна и не изисква Виза D (например ако работи за по-малко от 3 месеца), той може да започне работа след като бъде издадено разрешението за работа, което обикновено отнема около 1-2 месеца след подаване на заявлението.

4. Фактори, които могат да повлияят на сроковете:
• Тип на работа: Различните сезонни работи могат да имат различни изисквания за документи и срокове.
• Процедури за виза: Ако работникът се нуждае от Виза D (за заетост над 3 месеца), това може да удължи времето за започване на работа с още 1-2 месеца.
• Административна натовареност: Сроковете могат да варират в зависимост от натовареността на съответните държавни органи (например Министерството на
вътрешните работи или Агенцията по заетостта).
• Натовареност на посолствата: Сроковете за издаване на виза могат също да зависят от натовареността на българските посолства и консулства в различните държави.

Обобщение:

Процедурата за наемане на сезонни работници обикновено отнема 2-3 месеца от момента на подписване на договора до започване на работа, в зависимост от изискванията за виза и разрешение за работа. Сроковете могат да варират в зависимост от натовареността на съответните институции и посолства.

Advisor

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *