Monday - Friday8AM - 9PM
Visit our social pages

Какви са сроковете за наемане на работници от трети страни чрез ЕРПР? Колко време след като сключим договора работника ще може да започне работа във фирмата?

Сроковете за наемане на работници от трети страни чрез Единно Разрешение за Пребиваване и Работа (ЕРПР) в България зависят от няколко фактора, включително вида на работата и административните процедури, свързани с издаването на разрешението. 

1. Срокове за издаване на Единно разрешение за пребиваване и работа (ЕРПР):
• Първоначално разрешение: Процедурата за издаване на Единно разрешение за
пребиваване и работа може да отнеме между 2 и 3 месеца. Това време включва процеса на
подаване на заявление и проверка на всички документи от съответните институции
(например Министерството на вътрешните работи и Агенцията по заетостта).
• Процедура за издаване на разрешение: След подписване на трудовия договор,
работодателят подава заявление за издаване на Единно разрешение за пребиваване и
работа от името на работника. Това включва документи, доказващи трудовото
правоотношение и съответствието с изискванията на българското законодателство
(например минимално заплащане и условия на работа).
• Виза D (ако е необходима): Ако работникът ще работи за срок над 3 месеца, е възможно да
бъде необходимо да премине и през процедура за Виза D, която може да удължи времето
за започване на работа с още около 1 месец. Това обаче не е задължително за всички
категории работници и зависи от срока на наемане.

2. Колко време след подписване на договора работникът може да започне работа?
• След като трудовият договор бъде подписан и подаден в съответните институции,
работникът може да започне работа след получаване на Единното разрешение за
пребиваване и работа. Това обикновено отнема около 2-3 месеца в зависимост от
натовареността на институциите и дали е необходима Виза D.
• Ако работникът е от трета страна и не изисква Виза D (например ако срокът на работата е
по-кратък от 3 месеца), той може да започне работа веднага след издаването на
разрешението.

3. Фактори, които влияят на сроковете:
Тип на работа
: Различните професионални категории могат да имат специфични
изисквания и срокове за обработка.
Изисквания за Виза D: Ако работникът трябва да получи Виза D (за работа над 3 месеца),
това може да добави около 1 месец към общото време за започване на работа.
Административна натовареност: Сроковете за обработка на заявленията могат да се
променят в зависимост от натовареността на съответните институции като Министерството
на вътрешните работи и Агенцията по заетостта.
Натовареност на посолствата: Времето за издаване на виза може да бъде удължено в
зависимост от натовареността на българските посолства и консулства в съответната
държава, което може да доведе до допълнително забавяне на процедурата.

4. Обобщение:
Процедурата за наемане на работници от трети страни чрез Единно разрешение за пребиваване и
работа обикновено отнема около 2-3 месеца (за работници явяващи се на интервю в посолството
ни в Ню Делхи, Индия, процедурата може да отнеме повече време) след подписване на договора,
в зависимост от вида на работата и изискванията за виза. Работникът може да започне работа
веднага след получаване на разрешението, ако не се изисква Виза D, или след получаване на виза,
ако тя е необходима. Забавянето на процедурата може да зависи от натовареността на съответните
институции и посолства в различните държави.

Advisor

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *